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 您的简历写好了吗?

   简历的基本内容

(在简历的正文之前,首先写出你所应聘的是什么职位,这样做通常会非常受招聘主管的欢迎)
1)个人基本资料 切记简单,只写出必需的信息即可,籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。
2)教育背景 最好采取倒叙,突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。
3)工作经历
(1)主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务,参加或组织过的重要活动,突出自己在活动中的作用。
(2)在各种实习机会中所承担的具体工作;
(3)兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。
4)个人能力 如英语、计算机等方面的能力,能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位,尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。

好简历的三个原则:

一份好的求职简历,一定要达到这样的效果:
1.使阅读者能够快速检索出有用的信息;
2.最大程度地给予阅读者这样一个信息:你适合这个职位!
因此,一定要把握住以下几个基本原则:

原则一:一定要有针对性

招聘经理最关心的是应聘者是否具备与招聘职位相应的资格,也就是应聘者是否能胜任拟聘的工作,因此,应聘者不论是在写自己的经历,还是在写自我评价,一定要紧紧抓住所应聘的职位和你所应聘的公司来写,无关的信息可以完全略去。因为招聘经理只对与职位有关的信息感兴趣,对无关的信息则毫不关心,过多的无关信息甚至会导致招聘经理对整份简历的“抛弃”。

原则二:要突出“经历”

用人单位最关心的是应聘者的经历,因为招聘主管可以从一个人的经历中看出他的经验、能力和发展潜力。经历包括教育经历和工作经历,不必写出全部经历,但最近的、重要的、与所应聘职位相关的经历一定要写出,较早的、不重要的、与所应聘职位不相关的经历可以略去。

原则三:要“简”而“明”

内容简洁、易懂、清楚的简历是最不易被招聘主管漏掉的,而那些长篇大论、不知所云式的简历是最不招人喜欢的。

制作求职简历的几个要点:

1) 求实求真,是指简历内容力求真实,绝不虚构。要陈述的能力、技能多用数字、实例来表达。数字是最能吸引招聘经理的注意的。
2)简洁、易读,指简历要言简意赅,语句要通顺,最好不超过两页A4纸,以一页纸为最好,无须封面。
(1)文字:字号要适中,不宜过小;只选用一种字体,不宜在简历中选用两种以上的字体。可用加黑来突出重要内容。行间距要适中,不要过密。
(2)句子:不要使用长句子,尽量使用短句;
(3)词汇:不要使用过多的形容词,要尽量使用带有积极含义的动词,如组织、策划、获得、安排、解决、完成等;
(4)段落:可以利用空白和段落的设置来突出重要的内容,使你的简历变得更吸引人。
3)重点突出,简历中针对职位突出自己可以胜任的优势,即使有很多经历和荣誉,也一定不要全部写上,要有取舍,在内容的分布顺序上可以突破时间上倒叙的常规,要先重后轻,重要内容可以加黑,突出关键词语。
4)量体裁衣,指每一份简历只适用于一个单位或者一个职位,应根据职位的要求取舍素材,判断重点。
5)注重内容,简历制作应以“内容为主”,切忌在形式上花太多的功夫。

当你了解这么多关于写简历的要点后,我们还想特别提醒你,以下这是你不可以做的:
(1)不要提出薪水要求!
(2)除非有必要,不要限制工作地点上的考虑!
(3)不要提供任何负面的信息!
(4)避免使用第一人称“我”,不要使用否定的陈述!
(5)不可以有任何错别字!
(6)不真实的信息
(7)使用过于专业的“行话”
(9)使用过于笼统的描述,如可负责……, 具有管理能力的……;

评论你的简历!
最后,当你完成简历之后,我们强烈地建议你:让几位你所尊重的人评论一下你草拟的简历,也可以将简历拿到学校就业指导中心,与职业指导老师讨论一下你的简历。
请你明白一点,没有一个固定的范本或格式是所谓最好的简历,每个人都有自己的特点和自己的想法,建议你在写简历之前,仔细地考虑一下你要如何向用人单位推销你自己。而且在写简历时,牢牢记住一个中心问题,那就是你的需要和你的目标。选择一些有用的方式来帮助你做出最适合你的简历。